Job Description

Éconofitness est le plus grand réseau de centres d’entraînement physique libre-service au Québec regroupant près de 75 gyms à travers la province. Travailler chez Éconofitness c’est de fièrement participer à la mission de l’entreprise qui est de rendre la mise en forme accessible à tous, en offrant un gym de grande qualité à très bas prix. Les employés Éconofitness honorent nos promesses d’accueil chaleureux, de propreté irréprochable et d’environnement sans intimidation. En travaillant chez Éconofitness, les employés ont la chance de travailler dans un environnement orienté vers des valeurs d’entraide, de respect, de plaisir et de simplicité.

Avantages :

Environnement de travail simple et stimulant, qui te permettra de te développer et de facilement combiner : vie personnelle, travail, études et mode de vie actif. Horaires flexibles!

L’employé obtiendra un abonnement GRATUIT incluant les avantages suivants :

• Congés mobiles
• Vacances
• Formation continue
• Gestionnaire à l’écoute
• Activités sociales
• Abonnements à partager
• Et plus encore!

Principales fonctions:

• Opérationnaliser la vision stratégique de l’entreprise
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les projets de l’ensemble de son département
• Recruter stratégiquement des candidats avec fort potentiel et ce, avec proactivité pour son département
• Intégrer stratégiquement les employés de son département
• Responsabiliser et offrir du coaching à ses employés
• Assurer la relève dans son département en développant les employés à fort potentiel
• S’assurer de développer, maintenir et mettre à jour la méthodologie de travail, propre à son département
• Être à l’affut des nouvelles tendances en matière de pratiques et d’innovations technologiques dans son domaine d’expertise et son département
• Déterminer et mettre en place des solutions pour simplifier ou automatiser les processus de son département
• Analyser et communiquer les KPI de son département et mettre en place les stratégies pour l’atteinte des objectifs
• Négocier les ententes et les contrats de l’ensemble de son département
• Participer au budget annuel de son département et en assurer le suivi
• Adopter et veiller à ce que ses employés adoptent des comportements respectant les normes de santé et sécurité au travail
• Être un modèle pour son équipe
• Élaborer des plans de marketing mensuel, annuel et triennal
• Mettre en œuvre des stratégies de marketing et de communication alignées sur le plan
• Fournir des analyses de qualité basées sur les données
• Assurer l’atteinte des objectifs du cycle de vie du membre (Acquisition, Surclassement, Rétention, Raccrochage) et faire évoluer les prospects dans les niveaux de sensibilisation, considération et décision
• Mettre en œuvre les activités de marketing numérique, de contenu, SEO, réseaux sociaux, marketing d’influence, relations publiques, marketing de marque, partenariats, communication-marketing
• Assurer la saine gestion des actifs numériques
• Gérer l’image de marque
• Choisir les meilleures agences et les meilleurs pigistes collaborant à l’atteinte des objectifs
• Assurer la reddition de compte
• Se responsabiliser face aux résultats de vente

Compétences

• Leadership
• Planification et organisation
• Prise de décision et jugement
• Travail d’équipe
• Motivation personnelle
• Adaptabilité aux changements
• Forte culture numérique
• Orienté vers la productivité

Prérequis

• Baccalauréat en marketing, administration ou dans un domaine connexe
• Études de 1er ou 2e cycle universitaire en Commerce électronique – un atout
• 3 à 5 ans d’expérience dans un emploi de direction marketing
• Expérience en gestion de personnel
• Maitrise des outils d’automatisation du marketing
• Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne
• Bilinguisme – pour la communication avec nos membres et les partenaires anglophones

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (40 heures par semaine), du lundi au vendredi.

Postule dès maintenant pour faire partie de l’équipe !

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d’Entreprise
• Gym sur place
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel